Departamento de Igualdad

La Mancomunidad de la Ribera Baixa ha recibido una subvención de la Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas, para la contratación de una agente de igualdad que ofrecerá servicio a todos los municipios mancomunados de la Comarca.

Objetivos

Entre los principales objetivos del servicio de igualdad, se encuentran los siguientes:

  • Trabajar de forma coordinada en la evaluación, programación y desarrollo de intervenciones relacionadas con la promoción de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

  • Aplicar estrategias y técnicas de intervención social

  • Detectar situaciones de riesgo de discriminación por razón de sexo

  • Potenciar la participación social de las mujeres

 

Funciones

Las funciones a ejercer por la agente de igualdad están comprendidas dentro de las siguientes áreas.

Área 1. Incorporación de la perspectiva de género en las políticas públicas municipales:

  • Evaluar, diseñar e impulsar la perspectiva de género en las políticas públicas municipales de manera transversal.

  • Asesorar sobre la normativa europea, estatal y autonómica en materia de igualdad entre mujeres y hombres.

  • Uso de lenguaje inclusivo en el ámbito administrativo municipal en los documentos y comunicaciones, y su extensión a otros ámbitos sociales, culturales y artísticos.

  • Elaboración y análisis de datos estadísticos con perspectiva de género.

  • Asesoramiento, elaboración, implementación y evaluación de planes de igualdad municipales y/o de la mancomunidad.

Área 2. Información y asesoramiento a las mujeres:

  • Atención personalizada a mujeres sobre recursos, servicios, formación, orientación socio-laboral, itinerarios profesionales y normativa que favorezca la igualdad entre mujeres y hombres.

  • Informar y asesorar a las mujeres para la creación de empresas y la mejora de la actividad empresarial y/o autónoma.

  • Diseñar acciones para fomentar el asociacionismo de mujeres y asesorar para la constitución de las asociaciones.

  • Realizar acciones de sensibilización, información y formación en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, en coordinación con la Dirección General del Institut Valencià de les Dones.

Área 3. Violencia de género:

  • Prevención y detección de la violencia de género y coordinación con los servicios especializados de la Generalitat.

  • Atención, asesoramiento y derivación a los recursos especializados a mujeres víctimas de violencia de género.

  • Participación en los planes de protección local en coordinación con el resto de servicios de ámbito nacional, autonómico y local.

  • Realizar acciones de sensibilización, información y formación para la prevención de la violencia de género y para la Igualdad, en coordinación con la Dirección General del Institut Valencià de les Dones.

Área 4: Planes de Igualdad en Empresas:

  • Asesorar empresas o entidades en la elaboración e implantación de planes de igualdad dentro de su organización laboral.

  • Elaborar los informes técnicos sobre los planes de igualdad presentados para la obtención del visado y el sello “*Fent Empresa. *Iguals en *Oportunitats” y sus respectivas evaluaciones.

 

Acciones de Igualdad

 

Documentos de interés